Strategische arbeitsrechtliche Beratung für internationale Unternehmen - Unterstützung von Unternehmen bei Einstellungen, Compliance, Umstrukturierungen und Führungsangelegenheiten.
Wir beraten internationale Unternehmen in einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Asien und Europa. Unsere Arbeit umfasst die Ausgestaltung von Anstellungsverträgen, Geschäftsführerverträgen, Aktienoptionsplänen und zugehörigen Dokumenten für C-Level-Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer.
Wir unterstützen Klienten regelmäßig bei der Führung und Beendigung von Anstellungsverhältnissen leitender Angestellter, einschließlich der Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen und der Prüfung komplexer grenzüberschreitender Arbeitsverträge in Gerichtsbarkeiten wie Singapur, Thailand, China, Australien, Deutschland, Hongkong, Indien, Indonesien, Malaysia, den Philippinen, der Schweiz, Taiwan und Vietnam.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung interner Anstellungsrichtlinien, einschließlich Verhaltenskodizes, Arbeitsordnungen und Mitarbeiterhandbüchern, und bieten Schulungen zu Compliance und Arbeitsplatzstandards an.
Von Anstellungsverträgen für Führungskräfte bis zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Mitarbeiter – praktische arbeitsrechtliche Beratung in Südostasien.
